Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Koulutusohjelmapäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Koulutusohjelmapäällikköä johtamaan, suunnittelemaan ja kehittämään laadukkaita koulutusohjelmia, jotka tukevat organisaation strategisia tavoitteita, oppijoiden tarpeita ja jatkuvaa osaamisen kehittämistä. Tässä roolissa vastaat koulutuskokonaisuuksien elinkaaren hallinnasta aina tarpeiden kartoituksesta ohjelmien suunnitteluun, toteutuksen koordinointiin, laadun arviointiin ja tulosten raportointiin. Tehtävä sopii henkilölle, joka yhdistää pedagogisen ymmärryksen, vahvat projektinhallintataidot sekä kyvyn tehdä yhteistyötä monien sidosryhmien kanssa.
Koulutusohjelmapäällikkönä toimit keskeisessä asemassa varmistamassa, että koulutussisällöt ovat ajantasaisia, tavoitteellisia ja vaikuttavia. Teet tiivistä yhteistyötä kouluttajien, asiantuntijoiden, johdon, oppilaitosten, kumppaneiden ja muiden sisäisten sekä ulkoisten toimijoiden kanssa. Vastaat siitä, että ohjelmat toteutetaan aikataulussa, budjetin puitteissa ja sovittujen laatukriteerien mukaisesti. Lisäksi seuraat osallistujapalautetta, analysoit oppimistuloksia ja tunnistat kehityskohteita, joiden avulla koulutustarjontaa voidaan jatkuvasti parantaa.
Työssä menestyminen edellyttää kykyä hallita useita samanaikaisia kokonaisuuksia, priorisoida tehokkaasti ja viestiä selkeästi eri kohderyhmille. Arvostamme kokemusta koulutuksen suunnittelusta, oppimisen kehittämisestä, ohjelmajohtamisesta tai vastaavista tehtävistä. Eduksi katsotaan ymmärrys digitaalisista oppimisympäristöistä, verkko-opetuksesta, osaamisen arvioinnista sekä vaikuttavuuden mittaamisesta. Tehtävässä tarvitaan myös analyyttistä otetta, ratkaisukeskeisyyttä ja kykyä viedä muutoksia käytäntöön.
Koulutusohjelmapäällikkö osallistuu usein myös strategiseen kehittämiseen. Tämä voi tarkoittaa uusien koulutuspolkujen rakentamista, kumppanuuksien kehittämistä, resurssien suunnittelua sekä koulutustoiminnan laajentamista uusiin kohderyhmiin tai toimintaympäristöihin. Roolissa on tärkeää ymmärtää sekä oppijoiden että organisaation tarpeita ja muuntaa ne toimiviksi, mitattaviksi ja käyttäjälähtöisiksi ratkaisuiksi.
Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä merkityksellisessä tehtävässä, jossa pääset vaikuttamaan oppimisen laatuun, osaamisen kasvuun ja koulutustoiminnan pitkäjänteiseen kehittämiseen. Saat tueksesi yhteistyökykyisen tiimin, monipuolisen tehtäväkentän ja mahdollisuuden kehittää sekä omaa asiantuntemustasi että organisaation koulutusratkaisuja. Jos sinua motivoi oppimisen edistäminen, kokonaisuuksien johtaminen ja vaikuttavien koulutusohjelmien rakentaminen, tämä tehtävä voi olla juuri sinulle sopiva seuraava askel urallasi.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella, kehittää ja hallinnoida koulutusohjelmia organisaation tavoitteiden mukaisesti
- Koordinoida koulutusten aikatauluja, resursseja, budjetteja ja sidosryhmäyhteistyötä
- Arvioida koulutustarpeita yhdessä johdon, asiantuntijoiden ja osallistujien kanssa
- Varmistaa koulutussisältöjen pedagoginen laatu, ajantasaisuus ja vaikuttavuus
- Seurata ohjelmien tuloksia, kerätä palautetta ja laatia kehitysehdotuksia
- Johtaa koulutusprojekteja ja varmistaa niiden eteneminen sovittujen tavoitteiden mukaisesti
- Ylläpitää yhteistyötä kouluttajien, kumppaneiden ja muiden ulkoisten toimijoiden kanssa
- Raportoida ohjelmien etenemisestä, kustannuksista ja vaikutuksista johdolle
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto koulutuksen, kasvatuksen, johtamisen tai vastaavalta alalta
- Kokemusta koulutusohjelmien suunnittelusta, koordinoinnista tai kehittämisestä
- Vahvat projektinhallinta- ja organisointitaidot
- Hyvät viestintä- ja yhteistyötaidot eri sidosryhmien kanssa
- Ymmärrys pedagogisista menetelmistä ja oppimisen arvioinnista
- Kokemus budjetoinnista, raportoinnista ja tavoitteellisesta toiminnan kehittämisestä
- Kyky analysoida palautetta ja hyödyntää tietoa päätöksenteossa
- Sujuva suomen kielen taito ja hyvä englannin kielen osaaminen
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on koulutusohjelmien suunnittelusta ja johtamisesta?
- Miten varmistat koulutusohjelman laadun ja vaikuttavuuden käytännössä?
- Kuvaile tilannetta, jossa kehitit koulutusta saadun palautteen perusteella.
- Miten hallitset useita samanaikaisia projekteja ja muuttuvia prioriteetteja?
- Millainen kokemuksesi on digitaalisten oppimisympäristöjen hyödyntämisestä?
- Miten teet yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi?
